Stellvertretender Institutsleiter
Kurzvita
Berufstätigkeit
Seit März 2010 Teilzeitprofessur an der Hochschule Niederrhein für Arbeitswissenschaft und Human Resources im Bachelorstudiengang Wirtschaftingenieurwesen und im Masterstudiengang Human Engineering
Seit April 1999 Forschungs- und Beratungstätigkeiten und
seit Juli 2000 Geschäftsführer der Prospektiv Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen mbH Dortmund
1996-1999 Forschungs- und Beratungstätigkeiten beim Berufsforschungs- und Beratungsinstitut für interdisziplinäre Technikgestaltung e.V. Bochum
1990-1996 Forschungs- und Beratungstätigkeiten bei der Gesellschaft für Arbeitsschutz- und Humanisierungsforschung mbH Dortmund
Fort- und Weiterbildungen (1991-1999)
Qualitätsauditor (TÜV), lizensierter Trainer der European Foundation for Quality Management, Integrative Unternehmensgestaltung: berufsbegleitendes Weiterbildungsstudium der Universität Bremen, Betriebsbeauftragter für Immissionsschutz, Fachkraft für Arbeitssicherheit, REFA-Ausbildung
Hochschulausbildung
März 2002 Doktor der Sicherheitswissenschaft (doctor rerum securitatis) an der Bergischen Universität Wuppertal;
Februar 1992 Diplom in Arbeitswissenschaft an der Ruhr-Universität Bochum;
August 1989 Diplom in Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum
Mitgliedschaften
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.,
Berufsverband Deutscher Psychologen e.V.,
Wissenschaftlicher Beirat des ddn e.V. (das demographie netzwerk),
Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie e.V.,
A.U.G.E.-Institut der HS Niederrhein
Kuratoriumsmitglied des Verbands Deutscher Verkehrsunternehmen e.V. (VDV)
Fachgebiete
Arbeitgeberattraktivität mit den Schwerpunkten demografischer Wandel, Lebensphasenorientierung, Work-Life-Balance & Diversity
Kompetenzentwicklung im Kontext von Persönlichkeitsentfaltung und Mischarbeit mit organisiertem Belastungswechsel (Arbeitserweiterung, Arbeitsanreicherung, Team- und Gruppenarbeit, Berufsbiografien)
Gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung als Grundkonzept für Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit (präventiv, prospektiv, differenziell, dynamisch)
Wertschöpfungspartnerschaften & Netzwerkmanagement: Gestaltung von Innovationsprozessen in modernen Akteursallianzen
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